当院の特徴

医院の休診日は、日曜日と土曜日の午後、祝日です。週休2.5日制となりますので、休診日以外にも週１日はシフト制でお休みが取れます。お休みはスタッフ同士で相談しローテーションでとります。

一般的な歯科医院よりもお休みが多めになっています。2018年の実績では、年間休日120日以上でした。

有給休暇は、もちろん法定通りに取得できます。休暇の取得を推奨していますので、制度だけあるものの、周りのスタッフに遠慮して実際は休みづらいなどという問題もありません。いつ有給休暇を取得するのか事前に申請はしてもらいますが、希望通りに取得できないといったこともありません。

連休も取得しやすいため、旅行に行くスタッフも多くいます。子どもやご家族のイベントへ出席するなど、スタッフ全員が思い思いに休暇を活用しています。

お休みが取りやすい理由は、当院の院長が「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」という考えを大切にしているからです。オンとオフのメリハリをつけて、お休みを十分に満喫してこそバリバリ働けるというもの。ぜひ、充実した毎日を楽しんでください。

新人研修は、院内で用意した業務マニュアルの基本に沿って行います。院長や先輩スタッフも、全員が同じマニュアルに使って教育していくため、教えてくれる人によって内容が異なって戸惑うといった問題はありません。

また、忙しい医院で特にありがちなのが、スタッフが日々の業務に追われていて、新人が入社しても面倒をみることができずに放置してしまうケース。慣れない職場で先輩に放置されたら、不安になってしまうことでしょう。

その点、当院ではそんな心配はなく、新人スタッフには必ず専任の教育係の先輩歯科衛生士がついて優しく丁寧に指導します。できないことがあれば、できるようになるまでとことんサポートしますので、ご安心ください。 

当院の新人教育プログラムは、まずは年間の教育スケジュールを立てるところから始まります。さらに各月ごとに、習得すべき業務内容について具体的な目標を決めていきます。目標を立てるところから先輩スタッフと一緒に考えていきますので、ひとつずつ、着実に目標達成を目指せるはずです。

また、スタッフ同士の仲が良いので、わからないことはすぐに質問できる雰囲気もあります。新卒の方や経験が浅い方、歯科衛生士としての勤務にブランクがある方も、技術や知識を身につけやすく、先輩の丁寧なサポートで着実に業務をこなせるようになります。安心してご応募ください。

当院で歯科衛生士の方にお任せする業務は、予防処置、メインテナンス、歯周病治療が中心。医院全体で予防歯科への取り組みを熱心に行っていますので、特に予防歯科の分野でご活躍いただけます。

当院では、予防歯科として患者教育に力をいれています。そのため、規格化された資料をとり、説明の時間を設けています。

衛生士は担当制です。担当した患者さまの予防プログラムをたて、メインテナンスを行っていく衛生士としてのスキルを高めてやりがいを感じることができます。

院内では月２回、歯科衛生士スタッフで勉強会を行っています。当院には、歯科衛生士歴12年の経験豊富なスタッフをはじめ、７名の歯科衛生士が在籍していますので、それぞれ持ち回りでテーマを決めて勉強会を実施しています。これまでに行った勉強会のテーマは、「プラークを知ろう」「歯周病とは」「歯ブラシ」「TBIについて」「定期検診について」などでした。

そのほか、外部から講師を招いた勉強会も開催。院内で使用している口腔ケア製品などの使用方法や、患者さまへのアドバイスのポイントなど、外部から新しい知識を得たり、技術指導を受けたりもしています。

また、外部セミナーへの参加も応援。セミナーの参加費用も医院がサポートします。年間５万円まで研修費を支給しています。

院長は、大学で補綴学を学んだ経歴があるため、悪くなった歯を治療することは得意です。とはいえ、いくら治療しても虫歯が再発したり、年数の経過とともに補綴物が壊れていったりすることも多く、「治してもまた悪くなる」という現実に対し、大きなジレンマを感じてきました。

そして最終的に、初めから歯を悪くしない「予防」をベースに診療していかなければ、本当の意味で患者さまの利益にはつながらないのでは…と考え、当院では、歯科衛生士が主役となって「患者さまの健康なお口の環境をお守りすること」に重点を置いた歯科医院として診療を行っています。

歯科衛生士の資格をお持ちの方は、ぜひ当院で、予防歯科をメインにご活躍ください。

忙しそうなスタッフがいたら自主的に手伝ったり、わからないことはお互いに教え合うなど、当院には気軽に質問や相談ができる和やかな雰囲気があります。     

社員旅行や食事会など、ふだんからスタッフ同士の親交を深めています。そのため診療の際は、お互いに声を掛け合いながら、チームワークの良さを存分に発揮できています。

社員旅行はスタッフみんなの年１回のお楽しみ。2018年は台湾へ行きました。旅行の行き先は、スタッフ全員で相談して決めています。費用は、医院が半額負担しますのでご安心ください。

年に数回は食事会を開いたり、スタッフの誕生月にはケーキを買ってお祝いしたりと、イベントの機会を見つけて楽しむのが好きな仲間たちです。新しく入る方も、きっとすぐに馴染んでいただけると思います。