歯科衛生士 募集要項

当院では現在、歯科衛生士の方を募集しています。

診療は「予防」をメインとし、患者さまの大切な歯を守る歯科医院でありたいと考えています。        

そのため当院では、予防・メインテナンスの業務を担当する歯科衛生士が、医院の主役です。患者さまにしっかりと予防処置を行っていただきたいから、新人教育やスキルアップのサポートには力を入れています。

また、スタッフの皆さまにはその技術や知識を活かして「当院でできるだけ長く働いてもらいたい」という想いでおります。そのため、産休・育休制度や、週休2.5日制など、女性の働きやすさを重視した柔軟な勤務体制を整えました。安心して働ける環境だからこそ、産休・育休の後に復帰して、長く働いているスタッフも多いのだと思っています。

ぜひ私たちの仲間として、当院で一緒に働いてみませんか。皆さまのご応募お待ちしています。

一人ひとりに専任教育係の先輩衛生士がつき、仕事ができるようになるまで、マンツーマンでとことんサポート。院長や先輩の歯科衛生士が、しっかり時間を取って新人の教育を行います。

新人教育プログラムに沿って年間スケジュールを組み、「今月中にできるようになるべき業務」について目標を立てて、教育係の先輩と一緒に実現していきます。院内には業務マニュアルが用意されているので、教わったことを、いつでも確認できるのも安心です。

また、外部の講師を招待するなど、定期的に院内勉強会も開催。最新情報に触れたり、専門的な技術指導を受けたりする学びの機会も、豊富にご用意しています。

当院の歯科衛生士の業務領域は基本的に、歯周病治療、予防歯科、メインテナンスです。資格を活かして、歯科衛生士本来のお仕事で活躍できます。

また、各種検査のあと、現在のお口の状況やリスクについての説明を実施しています。予防の処置技術だけでなく、患者さまの予防意識を高める「患者教育」についても学んでいただけます。

歯周病治療は、歯科衛生士が自分の担当患者さまを持ち、責任をもって行います。治療からメインテナンスまでトータルに行いながら経過を診ていくことができます。

また院内では月２回の勉強会を開催。経験12年の先輩スタッフをはじめ、７名の歯科衛生士が在籍していて、各自が持ち回りで勉強会のテーマを決めています。これまでのテーマは、「プラークを知ろう」「歯周病とは」「歯ブラシ」「TBIについて」「定期検診について」などでした。

勉強会では、外部から専門家を講師として招待し、院内で使用している口腔ケア製品の使い方などの技術指導を受けられる機会もあります。外部のセミナーへ参加する際は、年間５万円までの研修費が支給されます。

歯周病治療においても、歯科衛生士としてスキルアップできる環境です。

スタッフ同士の仲が良く、助け合う風土ができあがっているので、毎日の仕事もスムーズに楽しくできることと思います。

仲が良いから院内イベントが多いのか、親睦を深める機会が多いから良い関係ができているのか、どちらが先なのかはわかりませんが、院内はとても良い雰囲気です。

年に１回は社員旅行があり、2018年は３日間、台湾へ行きました。スタッフ同士での食事会の開催や、誕生月にはケーキでお祝いなど、楽しくコミュニケーションをとっています。

土曜日は午後からお休みなので、週休2.5日制です。2018年の実績では年間休日は120日以上でしたから、一般的な歯科医院に比べるとお休みが多めといえます。

日曜の休診日のほか、月曜〜土曜はシフト制。有給休暇はほぼ希望通りに取得できますので、お休みを利用してプライベートを充実させることができます。